사회적 리더십 : 인디애나 리더십 협회

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오늘 아침은 인디애나 리더십 협회. 교육 지도자, 지도력 전문가 및 지역 사회 지도자 그룹과 대화 할 기회를 얻는 경우는 드뭅니다. 많은 사람들이 시민 및 교육 기관을 바라보고 소셜 미디어와 같은 주제에 결코 집착하지 않을 것이라고 믿습니다.

세션 전 그룹 설문 조사에서 :

  • 그룹의 90 %는 컴퓨터에 익숙하다.
  • 그룹의 70 %는 블로깅에 익숙.
  • 그룹의 67 %는 웹 2.0에 익숙 함.
  • 그룹의 53 %는 소셜 네트워킹에 익숙한.

George Okantey가 이끄는이 그룹은 ILA를 개선하고 각 조직에서 소셜 미디어를 활용할 기회를 모색하는 참여 그룹이었습니다. 그들이 대답하고 싶은 질문은 "우리는 어떻게 의식적으로 우리의 사명과 가치에 연결하고 과거와 다른 미래를 창조할까요?"

또한 참석했습니다 세인트 조셉 카운티, 브라운 카운티의 직업 자원 센터, 자유 아카데미, 혁신적인 리더십 솔루션, 사우스 벤드 / 미샤 와카의 청소년 리더십, Ball State University 건물 더 나은 커뮤니티 프로그램, 리더십 벤처, 웨이 크로스 센터, 리더십 La Porte County, 평화 학습 센터, 및 Purdue University 리더십.

소셜 미디어가 제공하는 기회를 통해 리더십 조직은 다음을 위해 소셜 미디어를 사용할 수 있습니다.

  • 정보 및 모범 사례 공유 (및 실패 공유!)
  • 진화하는 리더십의 본질 이해
  • 회원들이 서로 연락 할 수있는 곳
  • 리더십 조직 간의 용어 동기화
  • 연결성 향상
  • 반복 가능한 프로세스 생성
  • 퇴직 기지로 '사전'리더 모집
  • 자원을 제공하고 공유하는 장소
  • 리더 양성의 장
  • 리더십 조직이하고있는 위대한 일을 홍보하는 장소

Indiana Leadership과 같은 조직을 통해 이러한 목표가 촉진되는 것을 보는 것은 좋을 것입니다! 저는 이와 같이 자원이 부족하고 열심히 일하는 조직이이 지원 네트워크와 기술을 적용하여 유대를 강화하고 의사 소통을 용이하게함으로써 이익을 얻을 수 있다고 믿습니다.

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