이력서 및 취업 박람회 건너 뛰기

라인 사람들

일요일에는 다른 스타트 업의 계획을 세우고 모든 파트너와 투명성과 인터넷에 대해 논의했습니다. 다르지 않습니다. 비즈니스 리더로서 그들은 무리 앞에 서서 자신의 존재를 알리고 사람들이 볼 수있는 사진을 가지고 있어야합니다. 그들은 우리가 자금을 받고 자원을 찾기를 원하면 내향적인 성격의 껍질에서 벗어나야합니다.

실업자 인 경우에도 똑같이해야합니다.

제가 일하는 회사는 고용입니다. 큐비클 농장에서 막 다른 위치를 채우고있는 대기업과의 취업 박람회에서는 그들을 찾을 수 없습니다. 이력서를 통해 샅샅이 뒤지는 것도 찾을 수 없습니다. 또한 온라인 도움말이 필요한 분류 사이트에서도 공간을 구매하는 것을 찾을 수 없습니다.

우리는 동료 네트워크 (배치 회사 포함)를 통해 훌륭한 후보자를 찾고 Google에서 조사하여 그들이 어떻게 맞을까 소셜 미디어 회사로. 훌륭한 회사입니다. 성장하는 회사입니다. 흥미로운 회사입니다.

마케팅 전문가에게만 해당되며, 양복과 넥타이를 생략하고 이름을 밝히십시오. 살을 눌러 지역 행사에서, 블로그를 유지하고, 지역 전문가를위한 수업을 가르치는 자원 봉사를하고, 네트워크에 연락하여 그들에게 무료 컨설팅을 제공합니다. 전화가 울릴 때까지 소파에 앉아 있지 마십시오.

내가 실업자 였다면 XNUMX 년 전에 사용했던 동일한 온라인 사이트에서 똑같은 후보자를 게으르게 찾고 여전히 무리를 따라가는 회사에서 일하고 싶은지 솔직히 확신 할 수 없습니다.

지금이 여러분의 시간이자 기회입니다. 무리 앞에 나와 자신의 이름을 지을 수있는 기회입니다.

댓글 7

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    고용주 시장입니다. 일반적으로 상위 10 %는 이미 일자리가 있고 유인되어야하므로 고용 할 수 없습니다. 그러나 오늘날에는 직업이없는 매우 밝고 창의적인 근면 한 사람들이 있습니다. 회사 (예 : Doug의 고용주 개요서)는 파헤칠 필요없이 최고 중 최고를 고용 할 수 있기를 기대합니다.

    현관 문을 통해 구직하는 것은 결코 좋은 생각이 아니며 훌륭한 일자리를 원한다면이 경제에서 시간 낭비 일 것입니다. 이제 구직에 대한 열정과 능력을 보여주십시오. 일할 가치가있는 고용주는 귀하의 노력을 인정하고 훌륭한 지위로 귀하에게 보상 할 것입니다.

    안녕하세요.

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    이것은 훌륭한 기사입니다. 너무 많은 사람들이 취업 박람회에 넘쳐나서 아무것도 이루어지지 않습니다. 사람들이 자리에 앉아 취업하기 위해 어디로 가야할지 깨닫는다면 더 나을 것입니다.

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    저는 소셜 미디어에 참여할 필요성을 홍보하고 LinkedIn 및 기타에서 연락처 기반을 구축했습니다. 사람들이 후보자에 대해 알아가는 곳이 아닌 1 위인 것 같습니다.

    목표 시장에 이미 연결되어 있고 회사 블로그에 댓글을 달고 트위터에서 팔로우했다고 생각해보십시오. 그 인터뷰에서 얼마나 편안할까요? 아마도 더 중요한 것은 고용주가 얼마나 편안할까요?

    저는 Doug에 동의합니다. 소셜 미디어에서 6 개월 전에 시작한 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 훨씬 앞서 있습니다.

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    프로필이없는 소셜 미디어에서 많은 사람들이 일자리를 찾는 것은 저만이 아닙니다! 어떤 사람들은 고용주를 현명하게 선택하는 것에 대해 생각하지 않고 대신 일자리를 얻고 싶어합니다.

당신은 어떻게 생각하십니까?

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