누가 당신의 다음 웹 사이트를 만들 것인가?

웹 사이트 프로젝트 좌절

나는 오늘 개발에 뛰어 들고 싶어하는 전환 베테랑과 좋은 대화를 나눴다. 그는 주니어를 지원했기 때문에 실망했습니다. 전단 현상 지역 전체에 일자리가 있지만 자격이없고 패배 한 느낌이 들었습니다. 나는 문제가 그의 자격이 아니라 우리 업계의 혼란이라고 그에게 격려했습니다.


지난 XNUMX 년 동안 저는 통합 컨설팅 및 개발, 사용자 경험을위한 사용자 인터페이스 설계 및 테스트, 제품 기능 개발 및 우선 순위 지정을위한 제품 관리, 백엔드 개발자, 전면 등 온라인 마케팅 벽의 모든면에 앉아있었습니다. -최종 개발자, 심지어 디자이너. 우리 업계에서 내가 보는 많은 좌절과 혼란은 용어가 모호하고 설명이 종종 겹친다는 것입니다.


그는 주니어 프런트 엔드 개발 작업이 경력 구축 웹 사이트의 훌륭한 시작점이 될 수 있다고 생각했습니다. 그는 프런트 엔드 개발을 사용자의 미학과 상호 작용과 연관 시켰습니다. 나는 그것이 사실이지만 아무도 그들의 웹 사이트를 재 설계하기 위해 프론트 엔드 개발자를 고용하지 않는다는 것을 설명해야했다. 이는 일반적으로 대기업을위한 웹 애플리케이션 사용자 경험을 설계하는 고도로 집중된 위치입니다.


웹 사이트를 구축하는 직책은 무엇입니까?


따라서 새로운 웹 사이트가 필요하다고 생각합니다. 당신은 고용합니까 웹 개발자? 당신은 고용합니까 웹 디자이너? 당신은 고용합니까 마케팅 컨설턴트? 어때 SEO 컨설턴트?


회사가 위 중 하나와 계약을 체결하면 상황이 최악의 상황으로 바뀌는 경우가 많습니다. 기대가 충족되지 않으면 좌절이 발생합니다. 몇 가지 실제 사례를 제공하겠습니다.


  • 우리는 웹 디자이너. 사이트는 아름답지만 단서를 얻지 못했습니다.
  • 우리는 개발자 / 프로그래머. 우리는 많은 돈을 썼지 만 사이트는 버그가 많고 아직 구현되지 않았습니다.
  • 우리는 마케팅 대행사. 새 사이트는 훌륭하지만 정말 느리고 트래픽이 많이 손실되었습니다.
  • 우리는 그래픽 디자이너. 우리의 브랜딩은 굉장하지만 우리 사이트는 끔찍하고 업데이트 방법을 알 수 없습니다.
  • 우리는 SEO 컨설턴트. 우리는 다양한 산업 용어에 대해 훨씬 더 나은 순위를 매겼지만 추가 비즈니스로 이어지지는 않았습니다.


회사가 새로운 웹 존재를 구축하기 위해 나갈 때마다 기대치는 항상 동일해야합니다. 비즈니스를 성장시키고 투자에 대한 긍정적 인 수익을 얻습니다.


때로는 브랜드 인지도를 높이는 데 도움이되는 매우 매력적인 사이트를 보유하고 있습니다. 때로는 업계에서 개인 또는 기업 권한을 구축하는 것이 기대됩니다. 많은 경우 영업 팀에 대한 더 많은 리드가 기대됩니다. 전자 상거래 사이트의 경우 더 많은 트래픽이 더 많은 전환을 유도합니다.


격차는 기대입니다


그러한 기대에 언급되지 않은 것이 무엇인지 알아 차리셨습니까?


  • 이 사이트는 미적으로 아름답고 내 브랜드를 완벽하게 묘사합니다.
  • 이 사이트는 반응이 좋으며 타겟 고객이 필요한 정보를 탐색하고 찾을 수 있도록 잘 설계되었습니다.
  • 이 사이트는 빠르고 정확하게 색인을 생성하기 위해 검색 엔진의 모범 사례를 활용합니다.
  • 이 사이트는 정보를 제공하여 잠재 고객이 구매 결정을 내리는 데 필요한 콘텐츠를 제공합니다.
  • 이 사이트는 사용하기 쉬우 며 향후에 필요한 변경 사항을 유연하게 수행 할 수 있습니다.
  • 이 사이트는 다른 시스템에 통합되어 영업, 마케팅, 지원 및 기타 시스템간에 데이터를 이동하는 데 필요한 노력을 줄여줍니다.
  • 이 사이트는 소셜 미디어에 최적화되어있어 지지자들이 올바른 형식의 업데이트로 정보를 쉽게 공유 할 수 있도록합니다.
  • 이 사이트는 전반적인 디지털 마케팅 노력의 일부로 잘 작동하고 있습니다. 우리가 얻는보고 및 대시 보드는 지속적으로 제품을 최적화하고 개선하는 데 도움이됩니다.


이러한 모든 목표는 [여기에 제목 삽입] 회의에서 자주 논의되지는 않지만 그래야합니다. 문제는 인재 시장이 종종 분열된다는 것입니다. 제가 함께 일하는 고객들은 종종 내부 인력과 외부 자원 사이에 수십만 달러를 썼지 만 목표 위.


개발자 또는 프로그래머를 고용하는 경우 해당 개발자는 빈 편집기로 시작하여 요청한 모든 코드 줄을 작성할 것이라고 기대합니다. 그것은 오늘날의 광기입니다. 개발하는 데 수년이 걸린 코드와 수백 달러가 드는 솔루션을 위해 수십만 달러를 낭비했습니다. 나는 프로그래머를 비난하는 것이 아니라 프로그래머가하는 일을하고 있습니다. 문제는 기대의 격차입니다.


디자이너를 고용하면 사이트가 미적으로 멋질 수 있습니다. 그러나 요소를 하드 코딩하여 편집을 불가능하게 할 수도 있습니다. 압축되지 않은 이미지를 사용하여 사이트가 느리게로드 될 수 있습니다. 그리고 실제로 리드 캡처를위한 솔루션에 통합하지 않을 수도 있습니다. 새롭고 아름다운 사이트가 게시 된 지 몇 달 후 고객이 저에게 연락 한 적이 있습니다. 그들은 왜 리드가 발생하지 않는지 이해할 수 없었고 나를 고용했습니다. 몇 분 안에 나는 그들이 가진 형태가 순전히 미적이며 실제로 어디에도 데이터를 제출하지 않았 음을 발견했습니다. 수백 개의 단서를 가지고 있을지 모르지만 알아낼 방법이 없었습니다. 디자인 에이전시는 기대를 충족 시켰지만 비즈니스 요구 사항은 충족하지 못했습니다.


자주 나는 사이트가 프로젝트. 결과적으로 에이전시, 디자이너 또는 개발자는 시간을 절약하고 참여에서 더 나은 수익을 내기 위해 가능한 모든 지름길을 사용하는 사이트를 제공 한 것에 대해 재정적으로 보상을받습니다. 그리고 물론 프로젝트는 최저 입찰자 (또는 최저 입찰자 다음)로 이동합니다. 회사는 때로 누군가가 XNUMX 만 XNUMX 천 달러의 사이트를 인용하여 수천 달러에 자신의 사이트를 구축 할 수 있었다는 사실에 웃음을 터뜨립니다. 나는 그것이 그들의 사업을 위해 어떻게 수행되는지 묻고 응답은 종종… 오, 우리는 우리의 사업의 대부분을 입소문.


음 이런. 싸구려 사이트가 엉망입니다. 당신은 돈을 버렸습니다. $ 25,000를 투자했다면 고용하려는 자원의 능력에 따라 비즈니스 성장을 두 배로 늘릴 수 있습니다.


비즈니스 요구를 이해하고 달성하려는 대상과 목표를 조사 할 수있는 마케팅 리소스를 고용하는 것이 훨씬 더 나은 투자입니다. 콘텐츠, 연구, 디자인, 개발, 통합, 분석, 도구 및 플랫폼의 환경, 통합은 물론 소셜, 검색, 모바일, 광고, 비디오 등의 트렌드를 이해하는 개인 또는 조직은 바늘을 앞으로 나아갈 수 있습니다. 온라인 마케팅 요구 사항을 충족합니다.


그러나 그것은 종종 디자이너도 개발자도 아닙니다.


이 베테랑에 대한 조언? 그는 명예 제대 였기 때문에 우리는 그가 좋은 성격과 직업 윤리를 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 그는 입대 기간과 이후에 전 세계를 광범위하게 여행했기 때문에 뛰어난 비즈니스 통찰력과 경험을 가지고 있습니다. 그는 탁월하고 매력적인 의사 소통 자 였고 나는 그와 이야기하는 시간을 즐겼습니다.


그는 자신이 하루 종일 화면 앞에 앉아 코드를 작성할 수있을 거라 생각하지 않는다고 인정했기 때문에 나는 그에게 자신의 목표를 포기하라고 조언했다. 개발자. 내가 그에게 포기하라고 충고 한 것은 아닙니다. 개발, 그는 그곳에서 전문성을 쌓아야한다고 생각합니다. 나는 엄청난 개발을하지만 결코 기대 내 고객의. 그들은 코드가 아닌 비즈니스 결과를 원합니다. 


내 업계에서 다양한 지식과 전문 지식을 개발함으로써 최고의 ROI를 달성 할 수있는 투자의 우선 순위를 정할 수 있습니다. 최고의 디자이너, 최고의 개발자, 최고의 SEO 컨설턴트, 최고가 될 필요는 없습니다. 필요할 때 리소스를 찾을 수 있습니다. 다음 웹 사이트를 구축 할 사람을 고용 할 때의 주요 목표는 귀하의 비즈니스를 이해하는 사람을 찾는 것입니다.


고객을 위해 웹 사이트를 구축하지 않고 웹 사이트를 포함하여 많은 자산을 사용하여 비즈니스 결과를 구축합니다. 



 

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